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INTJ(建築家)はリーダーの素質があると聞いて驚いてしまった、INTJ(建築家)な私です。
INTJ(建築家)って、コミュニケーションがあまり得意ではなくて自分の中で考えることが好きなはず！
なのになぜ、たくさんの人をまとめるリーダーに向いているのでしょう？
まるで真逆な要素が不思議に思えたので、今回はINTJ(建築家)のリーダー性についてまとめたいと思います☆
- INTJ(建築家)がリーダーに向いてる理由
- INTJ(建築家)のリーダーシップの課題とは
- INTJ(建築家)がリーダーとして更に成長するためには
INTJ(建築家)がリーダーに向いている理由と、リーダーをつとめるために解決すべき課題をまず知りましょう！
そしてリーダーになったら、さらに上を目指すためにしたいことまでお話ししますね♪
INTJ(建築家)の良いところを存分に生かした、素敵なリーダーになれますように☆
INTJ(建築家)がリーダーに向いてる理由
INTJ(建築家)がリーダーに向いている理由は、立ち向かう事柄に対する考え方や自分自身の行動にありました！
この5つの理由を知れば、「たしかにINTJ(建築家)ってリーダー向き！」と思えるはずです♪
本質を見抜く能力
INTJ(建築家)タイプは、物事の本当の意味や問題の核心を見抜く力があります。
これは複雑な問題に対して冷静に考え、正しい判断を下すことが求められるリーダーにとって大切な能力です！
INTJ(建築家)は、どんな難しい状況でも、論理的に分析して解決策を見つけるのが得意ですよ。
だからこそ、チームや組織の問題解決のために能力を発揮するんです☆
完璧主義者としての緻密な計画
INTJ(建築家)は、細かいところまで気を配り、計画を立てるのが得意！
リーダーとして成功するためには、緻密な戦略やプロジェクトの計画が欠かせません。
INTJ(建築家)の細部に対する注意深さと戦略的な視点は、プロジェクトの成功につながるのでやはり、リーダー向きなんですね♪
独立的な思考力とビジョン
INTJ(建築家)はクリエイティブで独自の考えを持ち、未来のビジョンを描くことが得意です♪
リーダーは、進むべき方向を見据えて新しいアイデアを生み出す力が求められます。
この点でINTJ(建築家)の創造的で独自性の高い思考は、伝統にとらわれずに問題を解決し、組織を成長させるのに役立ちますよ！
高い集中力と行動力
INTJ(建築家)は、自分が興味を持ったことに集中して取り組む力があります。
リーダーは、複雑なプロジェクトを管理したり大切な決定をしたりするとき集中力が必要です！
INTJ(建築家)がもつ高い集中力と行動力はは、プロジェクトの進行や目標の達成に向けて大いに役立つはずですよ☆
情報の分析力と論理的判断
INTJ(建築家)は、論理的な思考力が高く、複雑な情報を分析して正確な判断を下すことが得意！
たくさんの情報を速やかに処理し判断しなければならない、リーダーにぴったりな能力ですね♪
INTJ(建築家)のこの能力は、複雑な情報を整理して検討し、正しい判断をするときに非常に役立ちます。
ほかにも、INTJ(建築家)がリーダーに向いている特徴がありますよ！
こちらの記事でINTJ(建築家)の才能や能力をまとめていますので、のぞいてみてくださいね☆
INTJ(建築家)のリーダーシップの課題とは
ありのままのINTJ(建築家)では、リーダーシップを発揮しきれない場合があります。
それは、コミュニケーションや自分を信じていることに関係しているんですね！
改善できればもっと良いリーダーになれるポイントを、3つお話ししますね☆
感情のコミュニケーションの難しさ
INTJ(建築家)の人は、論理的な思考が得意ですが、感情を上手く伝えたり考えたりするのはちょっと苦手…。
でもリーダーとして大切なのは、仲間との感情をうまく伝えることなんです。
INTJ(建築家)が感情表現についての問題を乗り越えるには、自分の気持ちを言葉にする練習を少しずつしてみましょう！
過度な完璧主義によるストレス
INTJ(建築家)は、何事も完璧を求める性格の人が多いんです。
リーダーは、計画を立てて行動することが大切ですが、完璧を求めすぎると時間がかかったり、現実的ではなかったりすることがあります…。
INTJ(建築家)自身も、完璧主義のせいでストレスをかかえることになってしまうかも？
フィードバックの受け取りの難しさ
INTJ(建築家)は、自分の意見や考えに自信を持っていて、他人の意見を受け入れるのが苦手な人が多いんです。
でもリーダーは、チームメンバーや仲間のアドバイスを聞いて取り入れることも大切なんですよね。
INTJ(建築家)が自分の意見だけを大事にすると、チームの成長やプロジェクトの成功が期待できないことも…！
メンバーなど他人の意見も受け入れると、より良い結果を出しやすくはずですよ♪
能力を発揮できれば素晴らしいリーダーですが、ネックになる短所もあります。
短所ばかり気になって「生きづらい」と感じてしまうINTJ(建築家)も実はいるんです…。
INTJ(建築家)がリーダーとして更に成長するためには
すでにリーダーとしてがんばっているINTJ（建築家）や、これからリーダーになりそうなINTJ（建築家）のみなさんへ！
自分を高めることが好きで取り組み続ける力もあるINTJ（建築家）なら、もっと良いリーダーになるためのポイントも知りたいですよね？
これまでお話ししたことに加えて、以下の3つも頭に入れておきましょう☆
自己認識の重要性
INTJ（建築家）がリーダーとしてもっと成長するためには、まず自分をよく知ることが大切！
自分の得意・不得意、どんな価値観を大切にしているかを知ることで、自分をどう活かせるかがわかるはずです。
自分を知るためには、次の2つをためしてみましょう☆
☆自分の行動を振り返る
たまには自分の行動や考えを振り返って、なぜそうしたか、行動した結果どうだったかなどを確認しましょう。
☆友達や家族からの意見を聞く
身近な人たちから見た自分はどうか、率直な意見を聞いてみると、新しい発見があるかもしれません☆
柔軟性の育成方法
INTJ(建築家)は頑固すぎるわけではありませんが、リーダーとしては柔軟さが大切です！
新しいアイデアや考え方を受け入れようとすると、より広い視野を持つことができますよ♪
そのための方法は、以下の2つです。
☆新しいことに挑戦する
新しいことにチャレンジすると知らない世界にふれられ、新たな発想が広がることも！
☆まわりの人のアイデアを聞く
チームの他の人のアイデアや考えを取り入れることで、新しい視点を見つけられるはずです。
チームワークを重視する考え方
INTJ(建築家)は一人でこなせることが多いですが、リーダーをつとめるにはチームワークも大切にしましょう！
一緒に仕事をすると、一人で取り組んだときよりもさらに大きな成果を上げることができますよ☆
チームワークを大切にするには、次の2つに取り組みましょう。
☆目標を共有する
チームメンバーと共通の目標を持つことで、一丸となって頑張ることができます♪
☆コミュニケーションを大事にする
メンバーとのコミュニケーションを大切にして、意見を交換したり情報を共有したりしましょう。
まわりの人からすると、INTJ(建築家)のリーダーは「メンバーに興味がない？」と感じることも！
INTJ(建築家)が相手に興味を持ちやすいポイントを知れば、メンバーにかかわるきっかけができますよ☆
まとめ
この記事では
- INTJ(建築家)がリーダーに向いてる理由
- INTJ(建築家)のリーダーシップの課題とは
- INTJがリーダーとして更に成長するためには
上の3つについてお話ししました！
自分の時間を大切にしたいINTJ(建築家)がリーダー向きだなんて意外でしたが、理由を見て納得でしたね。
あまりリーダーの経験はない私ですが、もしかするとできるのかも？と思えてきました。
コミュニケーションの課題を少しずつ乗り越えていけば、力を発揮できる素敵な場になりそうですね☆
最後までお付き合いいただきありがとうございました！
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